1、 讲讲我为什么学BEC？

说白了，在大学毕业前，我从没想过我的英语学习生涯会就此延续。我一直觉得自己的英语储备已经够用，在英语方面，我虽说不上精通，单词量也仅仅限于六级，但英语听说不成问题，况且还有三年学生会当头目的经验。而混在外企圈里的学长告诉我：外企不要求你英语级别多高，但要精于听说，勤于上传下达，最重要的，是拥有一个外企人特有的气质，这气质语言表达起来特晦涩，但HR能一眼就把你挑出来。

我很执着地坚信，那种暗爽的气质，非我莫属。于是很傻B的但当时认为很牛B地拒掉了两家台企的offer，一门心思做着我的入职外企（欧美系）的春秋大梦。没想到，这华丽的设想，在就业率面前那么不堪一击，为了早点给自己大学四年的打拼一个交代，我赶在外企人员流动最热闹的三四月之前，就草草投奔了一个一年说不了十句英语的国企。

但我不甘心啊，看着那些走进外企的同学，每日穿梭在大城市当中，以年轻的资本，在年终换来了丰厚收入和人性化的待遇。虽说他们也有抱怨，比如忙的时候要一头埋在报表中一个月不休息，比如初出茅庐被那些混乱的第一方和第三方标准弄昏了头，比如压在很多人头上的业绩和指标。但，用维克托雨果的话说，人可以渺小，可以无能，但不可抹杀的，是人类的勇于尝试。

外企，我是去定了，在这个论资排辈尔虞我诈尾大不掉的国企里面，我渡过的每一天都是虚度生命，我要活的有价值，用《肖申克的救赎》的对白自勉一下：有些鸟儿是关不住的，因为他们的每一片羽毛都沾满了自由的光辉。

那么下面就要探讨一个技术性问题了：怎样去外企。