面试中有些问题是不能单单按照字面意思理解的，要回答的得体，还要了解下面问题的言外之意。
　　1. Tell me about yourself.
　　谈谈你自己吧。
　　面试者常常以这样的问题开始。但记得，他们想要听到的一般是你的工作，不是你的个人生活。不要说，"I was born in Shanghai"，或是"I have two brothers."告诉他们有关你的职业生涯发展、你学到的东西或是你的某些工作经验。
　　2. What are your strengths?
　　什么是你的特长？
　　这个问题的关键是给出具体的例子。避免只是简单的列出几项，如："I’m really organized, punctual and get along well with others."，要用"For example …"等，解释你在之前的工作中是如何运用此特长的。
　　3.Why are you interested in working for our company?
　　为什么想为我公司工作？
　　让他们了解你清楚公司情况以及你对此职位非常有积极性。慎用"I don't know," "It seemed like a good career move"，记得雇主们想知道你能带给公司什么，而不是公司能带给你什么！
　　4. Why did you leave your last job?
　　为什么要离职呢？
　　不要对你现有的或是过去的雇主或同事进行负面、武断的评论："I didn't agree with the company's direction," "I got no recognition for my work," "My boss was totally unreasonable." 想这样的评论会让你听起来不可理喻。
　　5.Do you have any questions for me?
　　还有什么问题吗？
　　面试官通常以此问卷结束面试。要会询问具体问题以显示你非常了解该公司。不要问那些你早就应该知道答案的问题，如："What does your company do?" 此外，不要问薪水或是和假期相关的问题。在听到了他们告诉你，"We'd like to offer you the job."再问不迟。