Article 25 
The meeting shall be valid only when more than two thirds of the total 
number of directors attend. In case of absence, the director shall entrust 
another person to attend and vote for him with a trust deed. 
Chapter 10 Business Management Office 
Article 26 
The cooperative venture company shall establish a management office 
which shall be responsible for its daily management. The management office 
shall have a general manager, appointed by Party _____, ______deputy 
general managers, _____by Party _____; _____by Party ______. The general 
manager and deputy general managers whose terms of office is _____years 
shall be appointed by the board of directors. 
Article 27 
The responsibility of the general manager is to carry out the 
decisions of the board and organize and conduct the daily management of 
the cooperative venture company. The deputy general managers shall assist 
the general manager in his work. 
Article 28 
The general manager shall report to the board of directors the 
operation conditions of the cooperative company every three months, and 
make a financial report every six months. 
Article 29 
In case of graft or serious dereliction of duty on the part of the 
general manager and deputy general managers, the board of directors shall 
have the power to dismiss them at any time. 
Chapter 11 Labor Management 
Article 30 
Labor contract covering the recruitment, employment, dismissal and 
resignation, wages, labor insurance, welfare, rewards, penalties and other 
matters concerning the staff and workers of the cooperative venture 
company shall be drawn up between the cooperative venture company and the 
trade union of the cooperative venture company as a whole, or the 
individual employees in the cooperative venture company as a whole or 
individual employees in accordance with the law of the People’s Republic 
of China on Chinese-Foreign Cooperative Joint Ventures. 
The labor contracts shall, after being signed, be filed with the local 
labor management department. 
Article 31 
The appointment of high-ranking administrative personnel recommended 
by both parties, their salaries, social insurance, welfare and the 
standard of travelling expenses etc. shall be decided by the meeting of 
the board of directors.